索 引 号:000553801/2017-12071主题分类:社会保障发布机构:人力资源和社会保障局
发文日期:2017-03-10文  号:主 题 词:
名  称:大厂回族自治县人力资源和社会保障局2017年工作要点
大厂回族自治县人力资源和社会保障局2017年工作要点

     2017年全人力资源和社会保障工作要点

 

2017年,全县人力资源和社会保障工作总体思路是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实县委、县政府决策部署围绕“民生为本、人才优先”工作主线,积极促进就业创业,深化社会保障制度改革,加快人才队伍建设,推进人事制度改革,完善工资收入分配制度,构建和谐劳动关系,加强公共服务体系建设,全面推动人力资源社会保障事业实现创新发展,不断增强人民群众获得感,为加快建设创新驱动经济强提供坚强支撑和保障。

一、促进就业局势稳定

1.确保完成全年就业目标全年新增城镇就业岗位3500个,城镇失业人员再就业700人,就业困难人员再就业120人,农村劳动力向非农产业转移就业1000人次。城镇零就业家庭保持动态为零。城镇登记失业率控制在1%以内。应届高校毕业生就业率达到90%以上。

2.全面落实惠民惠企政策。开展政策宣传月,提高政策知晓率。计划筹集就业资金200万元,扩大就业创业扶持政策落实的覆盖面。落实社会保险补贴、岗位补贴等扶持政策。大力开发公益性岗位,做好就业困难人员审核认定工作。

3.统筹推进重点群体就业。力开发公益性岗位,重点帮助大龄就业困难人员、低保家庭、残疾人员实现就业。突出大学生群体,继续改进完善毕业生就业报到流程,组织开展毕业生就业服务月,落实高校毕业生就业创业促进计划,多渠道促进高校毕业生就业创业。畅通用工求职对接机制,促进农村转移劳动力、就业困难人员、退役军人等群体就业。

4.加强职业技能培训。实施就业技能培训计划。充分整合各种培训资源,创新培训形式,组织开展转岗职工、高校毕业生、农民工等专项职业培训行动,提高劳动者就业和转岗能力。全年完成技能培训1800人,创业培训1000人,创业帮扶1500人,力争成功创业150人、带动就业2000人,农村劳动力引导性培训12000人次。

5.强化公共就业服务。充分发挥人力资源市场的就业主渠道作用,扎实开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”等专项活动。认真组织好年度劳动保障协理员的培训认定工作,全面提高社区平台就业创业服务水平。

二、深化社会保障制度改革

6.扩大社会保险覆盖面。加快实施全民参保登记计划,推动社会保险从政策制度全覆盖向人员全覆盖转变。企业职工养老保险、城镇职工医疗保险、工伤和失业保险参保人数分别增加1200人、1000人、1500人和 500人,力争城乡居民基本医疗保险参保率达到95%,巩固并提高城乡居民基本养老保险参保率。

7.完善养老保险制度。深入贯彻落实《河北省机关事业单位养老保险改革实施方案》及职业年金等配套政策,成立专门机构,充实经办人员,逐步推进机关事业单位养老保险改革工作。提高城乡居保取暖补贴标准至620元。启动失地农民保险向城镇职工养老保险转型。

8.推动医疗保险发展全面落实市级统筹各项政策,保障医疗保险各项业务顺利开展。进一步拓宽省内联网范围,简化结算程序,使参保人员省内跨区域就医更加便捷。根据廊坊市先行试点进展,积极落实有关跨省联网结算及京津冀互联互通政策,保障参保人员及时享受到更多医保惠民政策深化人员编制、机构设置整合,推动城乡基本医疗保险待遇水平进一步提高。加大定点医疗机构监管力度,杜绝定点医疗机构违规行为发生。

9.落实工伤保险政策。深入实施建筑领域参加工伤保险“同舟计划”,确保建筑业按项目参保政策落地。加强工伤认定工作,严格工伤调查程序,丰富工伤认定手段,进一步缩短工伤保险待遇落实时间。

10.提升失业保险水平落实失业保险费率下调政策。加强就业失业动态监测,发挥失业保险援企稳岗作用。改进工作方式,强化稽核力度,简化征缴手续,灵活制定征缴办法,整体推进失业保险工作开展。

11.加强经办管理服务体系建设。以新政策、新流程、新系统为重点,强化社保经办人员培训管理工作。组织实施2017年度领取养老保险待遇人员资格认证。探索推行城乡居民养老保险费社会化征缴通过22000余名医疗保险参保者社保卡的发放、启用提高医疗保险工作效率和服务水平。依托市级医保联网系统,推进医疗保险业务经办的电子化建设,力争实现征缴稽核、参保缴费、报销审核、财务支付、申报审核等多项业务的电子化管理。

12.强化社保基金监督。加强社保基金日常监督检查、非现场监督和专项监督检查,建立社保基金运行情况分析和风险预警机制,扩大基金监督范围,认真抓好基金监督后的整改、督办工作,确保基金安全运行。

三、加快人才队伍建设

13.加强专业技术人才队伍建设。以“抓规范、抓完善、抓提高”为重点,开展专业技术人员职称评审。深入基层摸清现有专业技术人员基本情况,组织实施事业单位专业技术岗位聘用工作。大力开展专业技术人员继续教育。积极向上级推荐有突出贡献的中青年专家。

14.加强技能人才队伍建设。实施劳动力技能提升计划,打造学得专用得上的技能队伍。以企业需求为导向,开设电工、电焊、叉车专业技能培训,向企业输送有用之才。围绕我县重点产业,加强非物质文化遗产保护传承人才的培训培养,为文化产业和全域旅游培育人才。组织家政服务员培训机构开展定向培训,开创我县家政服务业发展新局面。认真开展职业技能鉴定工作。

15.大力开展招才引智工程。以园区为依托,以高学历、高职称、高技能人才为重点,加大引进人才力度,创新招才引智渠道,完善人才引进、培养、使用、流动“四位一体”运行机制,创造良好的人才聚集环境。

四、化人事管理服务

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16.完善公务员管理考核机制。落实好县级以下机关职务职级并行制度,提高公务员干事创业积极性。加强公务员教育培训,推进公务员职业道德建设。做好公务员、事业单位工作人员的股级干部任免、考核奖惩、培训和保险福利等工作,推进干部管理工作规范化建设,提升干部工作科学化管理水平。

17.深化事业单位人事管理制度改革。坚持按需设岗,按岗聘用,以岗定薪,岗变薪变的原则,科学合理设置岗位,强化全县事业单位岗位设置动态管理,为实施岗位聘用奠定基础。规范事业单位聘后管理,规范聘用合同的签订执行,使聘用工作逐步走向规范化、正常化轨道。

18.做好军转安置工作。精心组织八一、春节慰问活动和身体健康检查,做好自主择业军转干部管理服务和企业军转干部解困、维稳工作,确保国家、省市政策落实到位。

落实收入分配制度改革

19.深化企业工资收入分配制度改革。做好企业职工工资统计工作,定期发布企业和行业工资指导线、最低工资标准、劳动力市场指导价位,加强劳动定额和工时管理

20.完善机关事业单位工资制度。贯彻落实省市奖励性补贴政策。做好机关事业单位正常晋升工资工作,保证广大干部职工工资收入的有序增长。认真推进事业单位实施绩效工资工作,科学核定事业单位绩效工资总量,完善分配办法。研究制定切实可行的开发区薪酬制度改革实施方案,实现传统分配制度向优绩优酬的转变。

六、构建和谐劳动关系

21.提升劳动争议调解仲裁效能。健全和完善与法院、司法局等部门的信息沟通制度,不断完善疑难案件会商机制和调处办法。进一步完善劳动争议调解机制,健全企业内部协商调解机制,扩大企业调解组织覆盖面。将规范企业用工行为作为今年工作重点,针对劳动关系中初现的新情况新问题,大力抓好劳动争议的预防工作,变被动等案件上门为主动送服务于企业。

22.加强劳动保障监察执法。发挥保障农民工工资支付领导小组办公室统筹协调作用,抓好保障农民工工资支付管理工作。建立建筑业企业欠薪情况通报制度,进一步完善“三金”“三机制”“一入罪”工作制度加强对恶意欠薪失信企业的联合惩戒力度。组织开展清理整顿人力资源市场秩序、遵守劳动用工和社会保障法律法规、农民工工资支付情况专项检查。

23.做好信访维稳工作。加强信访突出问题的分析研判和预测。深入开展领导接访、带案下访、主动约访、领导包案等活动。畅通协调衔接机制,引导群众通过法定途径主张信访诉求。做好党的十九大和全国“两会”等重要时期的信访稳定工作。

七、加强基础工作和队伍建设

24.深化阳光政务建设。实施严格的权力清单和责任清单制度,深化行政审批制度改革,强化权力事项事中事后监管,进一步转变部门职能。推进政务公开,涉及群众利益的人社政策、办事流程、办事结果等事项一律通过网站、公告栏等向社会公开,广泛接受社会监督。

25.提高信息化水平和服务能力。树立“信息便民”理念,实施“互联网+人社”行动计划,以社保卡为统一入口,推动智慧服务。年底前全县持卡人数达到7万。将现有4个微信公众号进行统一合并,丰富内容,完善管理。

26.做好人社宣传工作。创新宣传手段和方式方法,做好人社重点业务开展、重点改革事项、亮点工作的新闻宣传工作,提高宣传工作的主动性、针对性和影响力。广泛宣传全局贯彻落实县委县政府工作部署的新举措新成效,做好重大政策措施的宣传解读,加大典型宣传力度。

27.加强干部队伍建设。把纪律和规矩挺在前面,认真履行领导干部“一岗双责”,自觉贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,营造风清气正的良好环境。全力倡导“爱家乡、爱大厂,比奉献、做贡献”,坚持看德才、凭实绩的鲜明导向,激励党员干部争当“说干就干、干就一流”的标兵

28.深入开展机关作风整顿活动。领导班子率先垂范,深入贯彻省市县机关作风整顿会议精神,完善机关制度解决突出问题,坚决纠正不为、乱为,坚决克服懒政、怠政,坚决惩处失职、渎职,积极践行受理零推诿、方式零距离、质量零差错、结果零投诉的“四零服务”不断提高干部队伍和窗口单位的服务能力和水平。

 

 

大厂回族自治县人力资源和社会保障局

2017年3月10日

 

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