索 引 号:000554003/2018-11835主题分类:电子政务发布机构:交通局
发文日期:2018-12-30文  号:主 题 词:
名  称:大厂县交通运输局依法行政考核资料
大厂县交通运输局依法行政考核资料

 大厂回族自治县交通运输局

行政执法人员平时考核制度

为加强交通执法队伍自身建设,提高交通执法人员素质和依法行政水平,形成良好的责任和质量意识,根据上级文件要求和工作实际,制定本制度。
    
一、考核原则:坚持公正、公开、民主的原则;坚持效率质量相统一的原则;坚持日常考评与年终评定相结合的原则;坚持局领导评议和群众评议相结合的原则。
    
二、考核内容:对执法人员的考核内容从思想道德、履行职责、执法形象、工作纪律等方面进行。具体内容如下:
    1.
思想道德方面:主要考核执法人员的政治、思想和道德品质等方面表现
    2.
履行职责方面:主要考核行政执法人员工作的质量、贡献以及业务知识和工作能力表现。
    3.
执法形象方面:主要考核执法人员的仪容风纪,文明执法,工作态度、勤奋敬业等方面表现。
    4.
工作纪律方面:主要考核执法人员遵章守纪,依法行审,廉洁自律,遵守审计“十不准”工作纪律等方面表现。 
   
三、评议考核方法和程序 对执法人员的平时考核随时进行,由被考人如实填写工作记录,根据现场回访结果作出考核评价。具体方法如下:
    1.
民主评议。执法人员的评议考核,由局领导负责组织实施,根据被考人德、能、勤、绩等方面工作表现,每季度开展一次民主评议,考核情况登记备案,年终汇总。
    2.
征求意见。通过回访、执纪调查、专题询问、下发表册等方式,征求被检查单位及民众对执法人员的意见和建议。
    3.
一票否决。对执法人员在工作中因责任造成违法、违纪行为以及恶性事故,发生廉政问题的,实行一票否决评定为不称职。
    4.
执法人员对评议考核结果不服或有异议的,向局考核领导小组反映,考核领导小组应认真复核,确有错误的应予更正,没有错误的,向本人说明情况。
   
四、考核等次:执法人员的评议考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格,考核标准参照人事部印发的《事业单位工作人员考核暂行规定》规定执行。
   
五、考核结果使用:个人平时考核纳入年度重要内容,考评结果作为奖惩、培训、调整职务的主要依据。具体使用如下:
    1.
考评结果与评先评优挂钩。按照年度考评结果评选先进个人,通报表彰。
    2.
考评结果与职务升降挂钩。对考评结果为优秀的,优先考虑晋职;评定为不称职的,视情况给予批评、调整岗位或免除其职务。  

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